Neke se žene kroz cijelu trudnoću osjećaju dobro i rad im ne predstavlja problem, dok je nekima trudnoća od početka teška i slabije se nose sa svakodnevnim izazovima i stresom na poslu. Neke pak žene imaju želju raditi, ali komplikacije u trudnoći im to onemogućuju. Kad je najbolje vrijeme za prestanak rada?

Važno je kako se trudnica osjeća

Mnoge trudnice žele sačuvati godišnji odmor za period nakon bebinog rođenja i završenog roditeljskog dopusta, a neke žele iskoristiti period prije dolaska djeteta za maksimalno uživanje u karijeri. Nekim je ženama raniji prestanak s poslom financijski zahtjevan, a neke jedva čekaju prestati s radom.

Svaka će žena tu odluku donijeti za sebe, a faktori koji će utjecati na nju su prvenstveno uvjeti na poslu i stanje trudnice. Ako je riječ o fizički napornom poslu ili o poslu koji uključuje rad s bolesnima i potencijalno zaraznim osobama, preporuka je razmotriti raniji odlazak.

Isto vrijedi i za psihički zahtjevne poslove ili toksična radna okruženja. Čak i ako se žena osjeća sasvim dobro, preporuka je da s poslom stane u periodu od 32. do 35. tjedna trudnoće.

trudnica spava
Foto: Shutterstock

Visokorizična trudnoća

Ponekad žena ne može sama odabrati vrijeme odlaska na rodiljni dopust jer njezino stanje odredi tijek događaja. Visokorizična trudnoća najčešći je razlog ranijeg odlaska, a ona podrazumijevavišeplodnu trudnoću, gestacijski dijabetes, preeklampsiju, stanje znano kao placenta previa i dr.

Ponekad se javljaju i komplikacije koje upućuju na mogućnost preuranjenog poroda, u vidu grčeva, krvarenja, prijevremenog otvaranja ili otpadanja sluznog čepa. U svim tim slučajevima, ženama se uglavnom preporučuje strogo mirovanje ili prestanak rada.