Objavljivanje pikanterija na internetu.
Možda vam se objavljivanje fotografija s posljednjeg tuluma, na kojima se lijepo vidite vi u prilično "veselom" stanju, na Facebooku, blogu, MySpaceu ili sličnom servisu čine dobrom idejom, ali što ako na njih naleti vaš šef ili budući šef? Možda će to gledati sa simpatijama, a možda ćete u njegovim očima zauvijek imati imidž nedorasle osobe. Razmislite o tome.
Hapšenje.
Ako vam se dogode problemi sa zakonom, a posebno ako ti problemi završe u medijima, možete biti sigurni da će vas ljudi iz vaše okoline, a vjerojatno i šef, drugačije gledati. Možda izbjegnete otkaz, ali vjerojatno ćete biti uskraćeni za neke prilike.
Otkrivanje poslovnih tajni.
Otkrivanje poslovne tajne kršenje je etike i može naškoditi vašem poslodavcu tamo gdje najviše boli - na polju zarade. To će vam stvoriti probleme na trenutačnom poslu, a vjerojatno će vam ukaljati reputaciju i kod budućih poslodavaca. Čak će i konkurentske tvrtke, kojima su te informacije možda koristile, oklijevati da vas zaposle.
Ogovaranje šefa, suradnika ili klijenata.
Nitko ne voli čuti grozne stvari o sebi. Ako kažete nešto zločesto o nekom poznaniku, on ili ona vjerojatno će prestati razgovarati s vama. Vaš vam šef može dati otkaz, suradnici mogu postati neugodni i otežati vam suradnju, a klijenti mogu otići konkurentima.
Objavljivanje štetnih informacija o poslodavcu na blogu.
Imate blog? Sjajno, ali pazite što na njemu pišete o svojem trenutačnom poslu (kao i o osobnom životu, pogledajte prvu stavku na popisu). Jednako treba izbjegavati druge stvari s popisa, kao što su ogovaranje šefa ili kolega, odnosno otkrivanje tvrtkinih tajni. Ako je razlog vašeg bloganja to što vam je potreban ispušni ventil za posao, koristite pseudonim i pazite da ne uđete u previše detalja tako da čitatelji mogu otkriti vaš pravi identitet.
Fušanje za konkurenta.
Ako fušate za konkurentsku tvrtku, mogli biste kršiti ugovor o radu, posebno ako je u njemu izrijekom navedena zabrana suradnje s konkurentskim projektima. Provjerite svoj ugovor i tvrtkine pravilnike - ali u svakom slučaju, suradnja s konkurentskom tvrtkom nikad nije dobra ideja. U najmanju ruku, vaš bi šef mogao to doživjeti kao sukob interesa.
Opijanje pred šefom ili kolegama.
Bilo da ste na ručku ili večeri s kolegama ili na uredskoj zabavi, opijanje ili druga vrsta opuštenijeg ponašanja najstrože su vam zabranjeni. Zadržite profesionalan stav kad god ste u blizini ljudi s kojima radite.
Iskazivanje rasističkih, seksističkih ili sličnih primjedbi koje odražavaju vaše predrasude.
Da, živimo u demokraciji i imate slobodu govora i mišljenja, ali suspregnite se. Opaske koje odražavaju netoleranciju prema određenim grupama ili zajednicama mogu se negativno odraziti na vašeg poslodavca - a i danas su na mnogo načina kažnjive. Vaši stavovi dio su vašeg privatnog života.
Na bolovanju... u Crikvenici.
Nije vam se dalo ići na posao pa ste se javili da ste bolesni? I onda vas je šef ili netko od suradnika zatekao kako opušteno ispijate kavicu i čitate novine ili ste se nakon par dana vratili preplanuli? To je jednostavno blesavo. Ako ste već na bolovanju, a niste bolesni (što nije naročito pošteno, ali ajde) - nemojte se šepiriti gradom i koristiti te dane za wellness tretmane. Za takvo što uvijek je bolje tražiti slobodan dan ili uzeti godišnji.
Znakovi po kojima možete znati da je beba dobila dovoljno mlijeka
Dr. Rajović: Nove generacije sve su sebičnije i motorički slabije, a ovo bi stručnjak zabranio kod učenja
5 zabluda o odgoju: Treba li djetetu sve olakšati i ponašaju li se i dobra djeca 'zločesto'?
5 načina kako odgajati visoko osjetljivu djecu
Ista prabaka: Kako je princeza Charlotte izgledala kroz godine na portretima koje tradicionalno fotka Kate Middleton