Pitanje: Radim već gotovo tri godine kod poslodavca u dućanu kao blagajnica, zaposlena sam na određeno vrijeme od početka radnog odnosa (produživan mi je ugovor o radu po godinu dana). Ugovor o radu mi istječe 30. 7., a poslodavac mi je nagovijestio da mi ugovor o radu neće produžiti, imam li pravo na otpremninu kada mi radni odnos prestane?
Odgovor: Prije svega potrebno je istaknuti kako je člankom 112. Zakona o radu propisano da radni odnos prestaje: 1) smrću radnika; 2) smrću poslodavca fizičke osobe ili prestankom obrta po sili zakona ili brisanjem trgovca pojedinca iz registra u skladu s posebnim propisima; 3) istekom vremena na koje je sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme; 4) kada radnik navrši šezdeset pet godina života i petnaest godina mirovinskog staža, osim ako se poslodavac i radnik drukčije ne dogovore; 5) sporazumom radnika i poslodavca; 6) dostavom pravomoćnog rješenja o priznanju prava na invalidsku mirovinu zbog potpunog gubitka radne sposobnosti za rad; 7) otkazom; ili 8) odlukom nadležnog suda.
Nadalje, potrebno je naglasiti kako sukladno Zakonu o radu pravo na otpremninu ostvaruje radnik kojemu poslodavac otkazuje nakon dvije godine neprekidnog rada (radnik nema pravo na otpremninu ako mu se otkazuje zbog razloga uvjetovanih ponašanjem radnika). U takvom slučaju, pravo na otpremninu se određuje u iznosu od jedne trećine prosječne mjesečne plaće koju je radnik ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca.
Naravno, ako je pravilnikom o radu poslodavca, kolektivnim ugovorom, vašim ugovorom o radu, odnosno drugim izvorom prava i obveza propisano za vas povoljnije pravo (npr. otpremnina u iznosu od 2/3 plaće po godini staža ili sl.), tada se takvo povoljnije pravo na vas primjenjuje.
U konkretnom slučaju, a primjenjujući samo odredbe Zakona o radu, istekom vašeg ugovora o radu na određeno vrijeme dana 30.7. nećete ostvariti pravo na otpremninu. Naime, pravo na otpremninu nećete ostvariti jer vam ugovor o radu prestaje istekom vremena na koje je sklopljen, a ne otkazom, zbog čega nisu ostvareni zakonski uvjeti za isplatu otpremnine.
Foto: Profimedia
*Izjava o odricanju od odgovornosti
10 citata Anne Frank koje svaka djevojčica treba pročitati
Mama pokazala kontroverzni trik kojim potiče dijete na kućanske poslove: Mnogim roditeljima ne sviđa se ideja
Odrasli su skupa, imaju iste roditelje: Zašto braća i sestre imaju drugačiji doživljaj djetinjstva?
Serija 'Adolescencija' šokirala svijet: Otkrila tajno značenje popularnih emotikona, ali i novih izraza
7 japanskih tehnika za brzo učenje: Zbog ovih jednostavnih trikova njihovi učenici su među najboljima