Iako se klima pomalo mijenja i broj očeva koji koriste roditeljski dopust lagano raste, radi se još uvijek o brojci od samo 4% očeva. Ta brojka, međutim, ukazuje na mnogo veću brojku očeva, ustvari veliku većinu njih, koji brigu o bebi potpuno prepuštaju majkama. Majke su i danas glavne kad govorimo o brizi i odgoju djece, a klasična podjela uloga i dalje prevladava: majke mijenjaju pelene, a očevi donose novac.

Novac, međutim, nije bio motiv našeg tate Dejana, 25-godišnjega vozača viličara u robnoj kući IKEA Zagreb. Jer kad smo ga pitali zašto se odlučio staviti posao na čekanje i provesti četiri mjeseca s bebom kod kuće, on je jednostavno odgovorio: “Ja sam to želio i ne bih se odrekao tih četiri mjeseca za ni za što. Bio je to najteži, ali i najljepši posao na svijetu, pogotovo kad dobiješ prvu pusu svoje bebe. Naš odnos se produbio, a za to je bilo potrebno vrijeme provedeno s njim. Jednako kako je potrebno vrijeme da se majka i dijete povežu, isto tako je potrebno vrijeme da se otac poveže s djetetom.“

Razvijanje prisnosti i provođenje vremena s djetetom ujedno su i prvi motivi velike većine muškaraca za korištenje očevog dopusta, navodi istraživanje Udruge Roda iz 2016. Sljedeći motiv ne treba također zanemariti, a to je financijska isplativost u slučaju da muškarac ima manju plaću od supruge. Ono što tate ipak najviše brine jest reakcija poslodavaca na takav njihov zahtjev, moguća degradacija pri povratku na posao, zastoj u karijeri ili negativne reakcije okoline.

„Moj poslodavac daje veliku podršku očevima u odgoju djece. To je i posve razumljivo jer su dobru praksu iz Švedske prenijeli i u Hrvatsku. Za odluku mi je bilo važno da će me moj posao čekati i nakon povratka nakon četiri mjeseca, a činjenica da je nekolicina očeva iz firme slijedila moj primjer, bila mi je dodatna potvrda da sam dobro odlučio. Najavili su da će od jeseni svim tatama, čije se supruge nakon godine dana kod kuće s bebom vrate na posao, omogućiti plaćeni dopust od mjesec dana. To će stvarno biti ogromna podrška mnogim našim tatama.“.

Nedostaje podrške najuže okoline i društva

Ovakvi poticaji poslodavaca su za sada u Hrvatskoj još uvijek iznimka. Poticaja i podrške nedostaje i od strane najuže okoline, društva i politike, i paradoksalno je da, iako Zakon očevima već nudi tu mogućnost, očevi ne koriste roditeljski dopust i nisu ozbiljno ni upoznati što im se u tom smislu nudi. To potvrđuje i činjenica da tek 40% očeva, prema istraživanju Udruge Roda u travnju 2018., zna da očevi mogu koristiti roditeljski dopust u trajanju od dva mjeseca koja su neprenosiva na majku i da ga mogu iskoristiti do 8. godine djetetova života (mogu se koristiti nakon 6. mjeseca djetetova života). Pitanje je koliko očeva uopće zna koliko točno iznosi naknada za to vrijeme. Svemu tome ne doprinose ni predrasude okoline i osjećaj srama koji očevi možda osjećaju kad umjesto majke guraju dječja kolica po kvartu.

„Neki ljudi su bili protiv te su smatrali da je to majčin posao, ali je bilo više ljudi koji su me podržali te su me čak neki prijatelji zvali za savjet kako da kod svojih poslodavaca zatraže roditeljski dopust. Zaista preporučujem svim očevima takvo iskustvo jer nemate se čega sramiti – pa živimo u 21. stoljeću. Aktivirajte se u odgoju svoje djece i uložite puno ljubavi i strpljenja u obiteljski odnos jer samo tako se može odgojiti sretno i zadovoljno dijete.“

Kad sudjeluješ u brizi oko djeteta od početka, nema razloga za strah

„Planirali smo trudnoću tijekom koje smo se informirali oko potreba u vezi odgoja djeteta. Išli smo na trudnički tečaj, a budući da je porod bio težak, od prvog sam dana brinuo za Adriana. Zajedno smo sve radili oko djeteta, tako da nije bilo razloga za strah. U početku sam jedino trebao naučiti pripremati kašice, bez soli, začina, ovo voće, ovakvo povrće, malo mesa, a nakon toga je sve išlo bez poteškoća.“

Dean je hrabro krenuo u avanturu roditeljskog dopusta jer je otpočetka sudjelovao u brizi oko bebe pa je taj zadatak lako preuzeo od žene ne mijenjajući puno rutinu bebe. No, kako to s očevima često biva, oni s djecom ipak malo drugačije funkcioniraju nego majke. Ne opterećuju se toliko sitnicama i detaljima, spremniji su eksperimentirati i slobodniji su u odabiru. Tako je Dean odlučio prošlo ljeto s bebom od 8 mjeseci krenuti sam na more.

„Tjedan dana s bebom na moru bilo je zaista naporno. Iznenadio sam se kolika je to količina „posla“ oko samo jedne bebe. Nakon tih tjedan dana spavao sam dva dana, u komadu, s minimalnim brojem buđenja. Nisam se želio ustati niti da bih pojeo. Ali tada smo dočekali i prvi zubić, što je izbrisalo sve napore.“

Da nije sve baš tako lako s bebom, Dean je definitivno shvatio kad je s djetetom ostao sam bez logističke podrške. Ali i te avanture su brzo prošle. U prvom mjesecu 2019., nakon što su zajedno uživali u pečenju blagdanskih kolača, Dean se vratio na posao jako zadovoljan što je imao priliku koristiti roditeljski dopust.

„To vrijeme provedeno s mojim djetetom, neprocjenjivo je. Da sam mogao, potpisao bih i na duže. I da, istina je, djeca brzo rastu.“

Tekst: I.Š.

Foto: privatni album